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転職でどのくらい営業求人に応募すればいいのか

転職先を決めるのであれば、いち早く探したいという風に思うわけです。
1社応募してそこに入社することができればいいですが、実際にはそうはいかないことが多いです。
応募数が少ない場合には、数社ぐらいで入社する先を決めることができるでしょうが、数社応募して落ち続けるのであれば、応募数を増やしていかなければいけないでしょう。
1社ずつ応募することになると、とても時間がかかってしまう可能性が出てきますから、一般的には複数社を応募して転職活動を並行して行うことになります。
複数社を応募するというのは一般的なのかもしれませんが、きちんと管理をしていかないと面接日がかぶってしまうということにもなりかねません。
同時並行で行っていくのであれば、スケジュール管理をしっかりと行ってください。
スケジュール管理ができていないと、相手先企業にも迷惑をかけることになるので十分に注意することです。
転職活動の方針として、応募先を絞っていくか幅広くするのかのどちらかが考えられます。
今も現職で働いているのであれば、それほど活動を行うことができないことが予想されますので、応募先を絞っていったほうがいいでしょう。
自分は営業求人に応募し続けるということが明確な場合も、幅広く受ける必要はないです。
営業求人とは言っても、業界によって営業のスタイルが異なりますので、どういう営業のスタイルがいいのかということを絞り込んだほうが可能性が広がります。
その一方で、キャリアプランが定まっていない人や選考で落ち続けている人に関しては、あまり絞り過ぎても可能性が無くなりますから、幅広く応募していったほうがいいでしょう。
場合によっては選考で落ちることが考えられますが、その反省を次に活かせるようにしてください。
応募していくにつれてどういう営業求人が向いているのかということが分かってきます。
せっかくの機会ですから、いろいろと応募してみて営業活動のことや面接での答え方などを学んでいくといいでしょう。

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